日時： 2024年7月25日
場所： 海峡メッセ ８０３号
講師： 内 田 悠 太
テーマ： 「社員のメンタルヘルス問題への法的対応～昭和の精神論を脱して令和的対応に～」
弁護士のコメント
今回のセミナーでは、「社員のメンタルヘルス問題への法的対応～昭和の精神論を脱して令和的対応に～」と題して、ストレスに関する一般的な知識、職場の精神疾患予防、精神疾患に罹患した従業員（又は罹患したと疑われる従業員）が現れた場合の対応などを具体的な事例に基づいてお話しました。
職場での精神疾患罹患者は増加傾向にあります。今後、メンタルヘルス対策は企業にとって必須となってくるでしょう。
精神疾患は仕事だけが原因でなるものではなく、プライベートでの出来事や個人の性格などの様々な要因によって引き起こされます。そのため、企業が行う予防には自ずと限界があり、一定数は従業員の精神疾患罹患は避けられません。
労使双方にとって不幸なことにならないよう、企業には適切な対処が求められます。